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a Ciclo Unico
SCIENZE DELLA FORMAZIONE
SCIENZE DELL'EDUCAZIONE E DELLA FORMAZIONE
Insegnamento
PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
SFO2042656, A.A. 2012/13

Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2011/12

Principali informazioni sull'insegnamento
Corso di studio Corso di laurea in
SCIENZE DELL'EDUCAZIONE E DELLA FORMAZIONE (Ord. 2011)
SF1333, ordinamento 2011/12, A.A. 2012/13
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Curriculum FORMAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE [001PD]
Crediti formativi 9.0
Tipo di valutazione Voto
Denominazione inglese WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
Dipartimento di riferimento Dipartimento di Filosofia, Sociologia, Pedagogia e Psicologia Applicata (FISPPA)
Obbligo di frequenza No
Lingua di erogazione ITALIANO
Sede PADOVA
Corso singolo NON è possibile iscriversi all'insegnamento come corso singolo
Corso a libera scelta È possibile utilizzare l'insegnamento come corso a libera scelta

Docenti
Responsabile CRISTINA ROLLI

Dettaglio crediti formativi
Tipologia Ambito Disciplinare Settore Scientifico-Disciplinare Crediti
AFFINE/INTEGRATIVA Attività formative affini o integrative M-PSI/06 6.0
CARATTERIZZANTE Discipline storiche, geografiche, economiche e giuridiche M-PSI/06 3.0

Organizzazione dell'insegnamento
Periodo di erogazione Primo semestre
Anno di corso II Anno
Modalità di erogazione frontale

Tipo ore Crediti Ore di
didattica
assistita
Ore Studio
Individuale
LEZIONE 9.0 63 162.0

Calendario
Inizio attività didattiche 01/10/2012
Fine attività didattiche 26/01/2013
Visualizza il calendario delle lezioni Lezioni 2019/20 Ord.2011

Commissioni d'esame
Commissione Dal Al Membri
6 2018/19 01/10/2018 30/11/2019 FALCO ALESSANDRA (Presidente)
DAL CORSO LAURA (Membro Effettivo)
DI SIPIO ANNAMARIA (Membro Effettivo)
GIRARDI DAMIANO (Membro Effettivo)
5 2017/18 01/10/2017 30/11/2018 FALCO ALESSANDRA (Presidente)
DAL CORSO LAURA (Membro Effettivo)
DE CARLO NICOLA (Membro Effettivo)
GIRARDI DAMIANO (Membro Effettivo)
PICCIRELLI ALESSANDRA (Membro Effettivo)
4 2016/17 01/10/2016 30/11/2017 FALCO ALESSANDRA (Presidente)
DAL CORSO LAURA (Membro Effettivo)
DE CARLO NICOLA (Membro Effettivo)
GIRARDI DAMIANO (Membro Effettivo)
PICCIRELLI ALESSANDRA (Membro Effettivo)
3 2015/16 01/10/2015 30/11/2016 VIANELLO MICHELANGELO (Presidente)
BENINCA' ANGELA (Membro Effettivo)
DAL CORSO LAURA (Membro Effettivo)
FALCO ALESSANDRA (Membro Effettivo)
2 2014/15 01/10/2014 30/09/2015 BENINCA' ANGELA (Presidente)
DAL CORSO LAURA (Membro Effettivo)
FALCO ALESSANDRA (Membro Effettivo)
1 Commissione 2013/2014 01/10/2013 30/09/2014 ROLLI CRISTINA (Presidente)
GALLIANI ELISA MARIA (Membro Effettivo)

Syllabus
Prerequisiti:
Risultati di apprendimento previsti: Il corso si propone di fornire allo studente una preparazione teorica e metodologica degli assunti di base della disciplina, dei principali strumenti a disposizione, degli approcci teorici che sottostanno alla costruzione ed alla scelta degli stessi strumenti.
Contenuti: Muovendo dai fondamenti storici si giunge ad esaminare le teorie, gli strumenti e le tecniche psicologiche e sociali necessarie allo svolgimento di attività professionali indirizzate allo sviluppo del lavoro e delle organizzazioni.
Programma: - Evoluzione storica e contesto organizzativo
- Principali settori applicativi, metodi e strumenti della psicologia del lavoro
- Valutazione/selezione del personale
- Motivazione e soddisfazione
- Benessere organizzativo
- Clima, cultura e conflitto nelle organizzazioni
- Disagio nelle organizzazioni: stress, burnout e mobbing
- La valutazione dello stress lavoro-correlato

Testi di riferimento: De Carlo, N.A. (a cura di), Teorie e strumenti per lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni (volume primo). Milano: FrancoAngeli, 2001.
De Carlo, N.A. (a cura di), Teorie e strumenti per lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni (Volume quarto - capitoli 2 e 3). Milano: FrancoAngeli, 2001.
Tosi L.H. & Pilati, M., Comportamento Organizzativo, Attori - Relazioni - Organizzazioni - Management (Capitoli 1 -3 - 4 - 7 - 8 - 13). Milano: Egea, 2008. seconda edizione
Metodi didattici: Lezioni frontali, esercitazioni pratiche individuali e di gruppo, discussioni ed approfondimenti.
Metodi di valutazione: Verifica scritta; la prova, a domande aperte, è finalizzata a verificare le conoscenze degli studenti rispetto agli approcci, alle metodologie ed agli strumenti di analisi ed intervento sui processi di lavoro nelle organizzazioni. E' prevista la possibilità di un'ulteriore integrazione orale.
Altro: