Corsi di Laurea Corsi di Laurea Magistrale Corsi di Laurea Magistrale
a Ciclo Unico
Scuola di Scienze umane, sociali e del patrimonio culturale
SCIENZE DELLA FORMAZIONE CONTINUA
Insegnamento
ANALISI SOCIOLOGICA DELLE ORGANIZZAZIONI
SUP3049988, A.A. 2013/14

Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2013/14

Principali informazioni sull'insegnamento
Corso di studio Corso di laurea magistrale in
SCIENZE DELLA FORMAZIONE CONTINUA
SU1982, ordinamento 2013/14, A.A. 2013/14
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Crediti formativi 6.0
Tipo di valutazione Voto
Denominazione inglese SOCIOLOGICAL ANALYSIS OF ORGANISATIONS
Dipartimento di riferimento Dipartimento di Filosofia, Sociologia, Pedagogia e Psicologia Applicata (FISPPA)
Obbligo di frequenza No
Lingua di erogazione ITALIANO
Sede PADOVA
Corso singolo NON è possibile iscriversi all'insegnamento come corso singolo
Corso a libera scelta È possibile utilizzare l'insegnamento come corso a libera scelta

Docenti
Responsabile FRANCESCA SETIFFI SPS/08

Dettaglio crediti formativi
Tipologia Ambito Disciplinare Settore Scientifico-Disciplinare Crediti
CARATTERIZZANTE Discipline psicologiche, sociologiche e filosofiche SPS/08 6.0

Organizzazione dell'insegnamento
Periodo di erogazione Secondo semestre
Anno di corso I Anno
Modalità di erogazione frontale

Tipo ore Crediti Ore di
didattica
assistita
Ore Studio
Individuale
LEZIONE 6.0 42 108.0

Calendario
Inizio attività didattiche 03/03/2014
Fine attività didattiche 14/06/2014
Visualizza il calendario delle lezioni Lezioni 2014/15 Ord.2013

Commissioni d'esame
Commissione Dal Al Membri
2 2014/15 01/10/2014 30/09/2015 SETIFFI FRANCESCA (Presidente)
SCANAGATTA SILVIO (Membro Effettivo)
PATTARO CHIARA (Supplente)
1 Commissione 2013/2014 01/10/2013 30/09/2014 SETIFFI FRANCESCA (Presidente)
SCANAGATTA SILVIO (Membro Effettivo)
PATTARO CHIARA (Supplente)

Syllabus
Prerequisiti: Nessuno
Conoscenze e abilita' da acquisire: Alla fine del corso gli studenti saranno in grado di:
-esaminare le organizzazioni secondo i diversi paradigmi del pensiero organizzativo
-capire il funzionamento di un'organizzazione attraverso l'analisi di rete
-rilevare e analizzare le reti di relazione interne ed esterne all'organizzazione
-interpretare il ruolo rivestito dal capitale umano e sociale nei contesti organizzativi
-comprendere le caratteristiche della cultura di un'organizzazione
Modalita' di esame: Il voto finale si compone delle seguenti parti:
a) presentazione e discussione dei lavori gruppo sul tema della cultura organizzativa
b) prova individuale sui contenuti del corso, con specifico riferimento al tema della network analysis
Criteri di valutazione: La verifica delle conoscenze apprese durante il corso si baserà sulla rilevazione delle capacità dello studente di saper comprendere la cultura organizzativa e di saper analizzare la struttura relazionale di un'organizzazione.
Contenuti: Il corso ha lo scopo di fornire le conoscenze principali di analisi sociologica delle organizzazioni, con particolare riferimento allo studio delle reti di relazione. Dopo aver analizzato il contesto relazionale, verrà prestata una particolare attenzione al tema della cultura organizzativa e un focus specifico del corso riguarderà il ruolo rivestito dal capitale umano e sociale nei contesti organizzativi e la loro influenza sulla formazione del capitalismo globalizzato. Nello specifico i contenuti riguarderanno:
-le organizzazioni, le reti di relazione e il contesto territoriale
-la cultura organizzativa
-Il paradigma di rete, il capitale sociale e il capitale umano
Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento: a) Lezioni frontali di presentazione e discussione dei contenuti del corso
b) Lavori di gruppo sul tema delle reti e della cultura organizzativa
Eventuali indicazioni sui materiali di studio: I materiali didattici saranno pubblicati nella piattaforma moodle, che sarà utilizzata anche come strumento di interazione per la pianificazione e l’elaborazione dei lavori di gruppo.
https://elearning.unipd.it/fisppa/
Testi di riferimento:
  • Pichierri A., Introduzione alla sociologia dell'organizzazione. Roma_Bari: Laterza, 2010. Cerca nel catalogo
  • Di Nicola P., La rete: metafora dell'appartenenza. Analisi strutturale e paradigma di rete. Milano: FrancoAngeli, 2011. Cerca nel catalogo
  • Tronca L. (a cura di), Personal network analysis. Milano: FrancoAngeli, 2012. Cerca nel catalogo