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a Ciclo Unico
Scuola di Giurisprudenza
CONSULENTE DEL LAVORO
Insegnamento
DIRITTO DEL LAVORO (AVANZATO) E DIRITTO SINDACALE (C.I.)
GIO2045848, A.A. 2015/16

Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2013/14

Principali informazioni sull'insegnamento
Corso di studio Corso di laurea in
CONSULENTE DEL LAVORO
GI0269, ordinamento 2008/09, A.A. 2015/16
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Crediti formativi
Tipo di valutazione Voto
Denominazione inglese LABOUR LAW (ADVANCED) AND TRADE UNION LAW (C.I.)
Sito della struttura didattica http://www.giurisprudenza.unipd.it
Dipartimento di riferimento Dipartimento di Diritto Privato e Critica del Diritto (DDPCD)
Obbligo di frequenza No
Lingua di erogazione ITALIANO
Sede PADOVA
Corso singolo È possibile iscriversi all'insegnamento come corso singolo
Corso a libera scelta È possibile utilizzare l'insegnamento come corso a libera scelta

Docenti
Responsabile MARCO TREMOLADA IUS/07

Moduli che appartengono al corso integrato
Codice Insegnamento Responsabile
GIO2045849 DIRITTO DEL LAVORO (AVANZATO) (MOD. A) MARCO TREMOLADA
GIO2045850 DIRITTO SINDACALE (MOD. B) MARCO TREMOLADA

Organizzazione dell'insegnamento
Periodo di erogazione  
Anno di corso  

Calendario
Inizio attività didattiche 28/09/2015
Fine attività didattiche 04/06/2016
Visualizza il calendario delle lezioni Lezioni 2019/20 Ord.2008

Commissioni d'esame
Commissione Dal Al Membri
5 A.A. 2016/17 03/10/2016 30/11/2016 DE MOZZI BARBARA (Presidente)
PASQUALETTO ELENA (Membro Effettivo)
TREMOLADA MARCO (Membro Effettivo)
RAMPAZZO ANGELA (Supplente)
SALVALAIO MANUELA (Supplente)
4 A.A. 2015/16 01/10/2015 30/09/2016 TREMOLADA MARCO (Presidente)
DE MOZZI BARBARA (Membro Effettivo)
PASQUALETTO ELENA (Membro Effettivo)
CORSO IRENE (Supplente)
PISTORE GIOVANNA (Supplente)
RAMPAZZO ANGELA (Supplente)
SALVALAIO MANUELA (Supplente)

Syllabus
Prerequisiti: Lo studente dovrà possedere il corredo di nozioni di base oggetto dell'insegnamento di Diritto del lavoro e di quello di Istituzioni di diritto porivato, con particolare riguardo agli istituti dell' obbligazione e del contratto.
Conoscenze e abilita' da acquisire: Lo studente dovrà acquisire non solo le nozioni attinenti alle materie oggetto del corso integrato, ma anche la capacità di mettere in relazione gli istituti e di farne applicazione al fine dell' impostazione e risoluzione di casi concreti. Inoltre dovrà acquisire la capacità di impiegare correttamente i criteri che presiedono alla interpretazione delle norme di diritto oggettivo, di quelle della contrattazione collettiva e dei contratti individuali di lavoro.
Modalita' di esame: L'esame consiste in un colloquio che potrà essere sostenuto contestualmente per entrambe le materie oggetto del corso integrato o separatamente per ciascuna di esse, con verbalizzazione in sede di perfezionamento della prova complessiva.
Lo studente che abbia sostenuto con esito positivo la verifica relativa a una delle due materie deve sostenere la prova relativa all'altra entro il termine di decadenza di un anno solare dalla data della detta verifica.
Criteri di valutazione: La valutazione dell'esito dell'esame terrà conto della conoscenza delle nozioni fondamentali della materia, della capacità dello studente di mettere in relazione istituti diversi e di qualificare fattispecie concrete relative a casi semplici che la pratica presenta.
Si terrà conto anche della partecipazione attiva alle lezioni.