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a Ciclo Unico
Scuola di Psicologia
SCIENZE PSICOLOGICHE COGNITIVE E PSICOBIOLOGICHE
Insegnamento
PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
PSN1030577, A.A. 2014/15

Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2013/14

Principali informazioni sull'insegnamento
Corso di studio Corso di laurea in
SCIENZE PSICOLOGICHE COGNITIVE E PSICOBIOLOGICHE
PS1082, ordinamento 2011/12, A.A. 2014/15
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Crediti formativi 9.0
Tipo di valutazione Voto
Denominazione inglese WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
Dipartimento di riferimento Dipartimento di Psicologia Generale
Obbligo di frequenza No
Lingua di erogazione ITALIANO
Sede PADOVA
Corso singolo È possibile iscriversi all'insegnamento come corso singolo
Corso a libera scelta È possibile utilizzare l'insegnamento come corso a libera scelta

Docenti
Responsabile ANNAMARIA DI SIPIO 000000000000

Dettaglio crediti formativi
Tipologia Ambito Disciplinare Settore Scientifico-Disciplinare Crediti
CARATTERIZZANTE Psicologia sociale e del lavoro M-PSI/06 9.0

Organizzazione dell'insegnamento
Periodo di erogazione Secondo semestre
Anno di corso II Anno
Modalità di erogazione frontale

Tipo ore Crediti Ore di
didattica
assistita
Ore Studio
Individuale
LEZIONE 9.0 63 162.0

Calendario
Inizio attività didattiche 02/03/2015
Fine attività didattiche 05/06/2015
Visualizza il calendario delle lezioni Lezioni 2019/20 Ord.2015

Commissioni d'esame
Commissione Dal Al Membri
8 2018-1 01/10/2018 30/09/2019 GAMBERINI LUCIANO (Presidente)
ORSO VALERIA (Membro Effettivo)
PLUCHINO PATRIK (Membro Effettivo)
SPAGNOLLI ANNA (Membro Effettivo)
STABLUM FRANCA (Membro Effettivo)
7 2017-1 01/10/2017 30/09/2018 GAMBERINI LUCIANO (Presidente)
PLUCHINO PATRIK (Membro Effettivo)
SPAGNOLLI ANNA (Membro Effettivo)
STABLUM FRANCA (Membro Effettivo)
3 2016 01/10/2015 30/09/2016 DI SIPIO ANNAMARIA (Presidente)
DAL CORSO LAURA (Membro Effettivo)
DE CARLO NICOLA (Membro Effettivo)
FALCO ALESSANDRA (Membro Effettivo)
GALLIANI ELISA MARIA (Membro Effettivo)
GIRARDI DAMIANO (Membro Effettivo)
PICCIRELLI ALESSANDRA (Membro Effettivo)
ROLLI CRISTINA (Membro Effettivo)
2 2015 01/10/2014 30/09/2015 DI SIPIO ANNAMARIA (Presidente)
DAL CORSO LAURA (Membro Effettivo)
DE CARLO NICOLA (Membro Effettivo)
FALCO ALESSANDRA (Membro Effettivo)
GALLIANI ELISA MARIA (Membro Effettivo)
ROLLI CRISTINA (Membro Effettivo)

Syllabus
Prerequisiti: Sono richieste nozioni di carattere generale relative alla psicologia e alle scienze sociali.
Conoscenze e abilita' da acquisire: Il corso ha come obiettivo quello di fornire allo studente una preparazione di base nell'ambito della psicologia del lavoro e delle organizzazioni.
Lo studente potrà acquisire delle conoscenze specifiche in rapporto alle principali aree di studio e ai principali ambiti di intervento della psicologia del lavoro e delle organizzazioni.
In riferimento alle specifiche conoscenze acquisite, lo studente potrà sviluppare capacità critiche e interpretative sia a livello teorico che applicativo.
Modalita' di esame: L'esame si svolge in forma scritta, con domande aperte.
Criteri di valutazione: La valutazione verterà sulla padronanza dei contenuti; sulla correttezza, precisione e completezza della risposta; sulla rielaborazione da parte dello studente; sulla capacità di considerare sia gli aspetti teorici che applicativi della disciplina.
Contenuti: Principali settori applicativi della psicologia del lavoro e delle organizzazioni.
Metodi e strumenti della psicologia del lavoro e delle organizzazioni.
Stress e stress lavoro-correlato.
Strain psicologico, soddisfazione e burnout.
Ergonomia e sicurezza.
Conflitto nelle organizzazioni.
Mobbing.
Clima e cultura organizzativa.
Commitment organizzativo.
Carico di lavoro.
Workaholism.
Benessere organizzativo.
Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento: L'insegnamento consisterà in lezioni frontali affiancate da discussioni, con modalità anche interattive.
Le lezioni avranno come obiettivo la presentazione e l’approfondimento degli argomenti previsti dal programma.
Saranno proposti lavori di gruppo, esercitazioni, analisi di casi e interventi organizzativi per sviluppare le proprie capacità di analisi e di giudizio.
Sarà molto apprezzata la partecipazione attiva degli studenti, con interventi durante le lezioni e con proposte di temi da approfondire.
Eventuali indicazioni sui materiali di studio: Nella pagina web dell'insegnamento verranno rese disponibili le slide presentate a lezione relative ai testi di riferimento.
Testi di riferimento:
  • De Carlo, N. A., Falco, A., & Capozza, D., Stress, benessere organizzativo e performance. Valutazione & Intervento per l'Azienda Positiva. Milano: FrancoAngeli, 2013. Capitoli: 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 22, 23, 24, 25, 26. Cerca nel catalogo