Corsi di Laurea Corsi di Laurea Magistrale Corsi di Laurea Magistrale
a Ciclo Unico
Scuola di Giurisprudenza
CONSULENTE DEL LAVORO
Insegnamento
DIRITTO SINDACALE (MOD. B)
GIP4068170, A.A. 2016/17

Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2014/15

Principali informazioni sull'insegnamento
Corso di studio Corso di laurea in
CONSULENTE DEL LAVORO
GI0269, ordinamento 2008/09, A.A. 2016/17
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Crediti formativi 6.0
Tipo di valutazione Voto
Denominazione inglese TRADE UNION LAW (MOD. B)
Sito della struttura didattica http://www.giurisprudenza.unipd.it
Dipartimento di riferimento Dipartimento di Diritto Privato e Critica del Diritto (DDPCD)
Sito E-Learning https://elearning.unipd.it/giurisprudenza/course/view.php?idnumber=2016-GI0269-000ZZ-2014-GIP4068170-N0
Obbligo di frequenza No
Lingua di erogazione ITALIANO
Sede PADOVA

Docenti
Responsabile BARBARA DE MOZZI IUS/07

Corso integrato di appartenenza
Codice Insegnamento Responsabile
GIP4068168 DIRITTO DEL LAVORO (AVANZATO) E DIRITTO SINDACALE (C.I.) BARBARA DE MOZZI

Mutuazioni
Codice Insegnamento Responsabile Corso di studio
GI02102076 DIRITTO SINDACALE BARBARA DE MOZZI GI0270
GI02102076 DIRITTO SINDACALE BARBARA DE MOZZI GI0270

Dettaglio crediti formativi
Tipologia Ambito Disciplinare Settore Scientifico-Disciplinare Crediti
AFFINE/INTEGRATIVA Attività formative affini o integrative IUS/07 6.0

Organizzazione dell'insegnamento
Periodo di erogazione Annuale
Anno di corso III Anno

Tipo ore Crediti Ore di
didattica
assistita
Ore Studio
Individuale
LEZIONE 6.0 48 102.0

Calendario
Inizio attività didattiche 26/09/2016
Fine attività didattiche 16/06/2017
Visualizza il calendario delle lezioni Lezioni 2019/20 Ord.2008

Commissioni d'esame
Nessuna commissione d'esame definita

Syllabus

Caratteristiche comuni al Corso Integrato

Prerequisiti: Per l'intero corso integrato del Corso di Laurea in Consulente del lavoro e per i singoli insegnamenti di Diritto del lavoro (Avanzato) e di Diritto sindacale del Corso di Laurea Magistrale in giurisprudenza è propedeutico l'esame di Diritto del lavoro.

Lo studente dovrà possedere il corredo di nozioni di base oggetto dell'insegnamento di Diritto del lavoro e di quello di Istituzioni di diritto privato, con particolare riguardo agli istituti dell' obbligazione e del contratto
Conoscenze e abilita' da acquisire: Lo studente dovrà acquisire non solo le nozioni attinenti alle materie oggetto del corso integrato, ma anche la capacità di mettere in relazione gli istituti e di farne applicazione al fine dell' impostazione e risoluzione di casi concreti. Inoltre dovrà acquisire la capacità di impiegare correttamente i criteri che presiedono alla interpretazione delle norme di diritto oggettivo, di quelle della contrattazione collettiva e dei contratti individuali di lavoro.
Modalita' di esame: L'esame consiste in un colloquio che dovrà essere sostenuto separatamente per entrambe le materie oggetto del corso integrato, con verbalizzazione in sede di perfezionamento della prova complessiva.
Lo studente che abbia sostenuto con esito positivo la verifica relativa a una delle due materie deve sostenere la prova relativa all'altra entro il termine di decadenza di un anno solare dalla data della detta verifica.
Criteri di valutazione: La valutazione dell'esito dell'esame terrà conto della conoscenza delle nozioni fondamentali della materia, della capacità dello studente di mettere in relazione istituti diversi e di qualificare fattispecie concrete relative a casi semplici che la pratica presenta.
Si terrà conto anche della partecipazione attiva alle lezioni.

Caratteristiche proprie del modulo

Contenuti: La libertà sindacale. L'organizzazione sindacale extraziendale e quella aziendale. Il contratto collettivo. La contrattazione collettiva ai vari livelli. Lo sciopero in generale e nei servizi pubblici essenziali. La serrata. La condotta antisindacale.
Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento: Sono previste lezioni frontali e sedute di discussione di casi.
Nelle lezioni frontali saranno esaminati i vari istituti mettendone in luce caratteristiche strutturali e funzionali in una prospettiva sistematica, sollecitando gli studenti ad intervenire e ad esprimere la loro opinione in relazioni ai profili problematici evidenziati.
Nelle sedute di discussione di casi sarà sviluppata la relativa analisi sulla base di una previa istruttoria affidata agli studenti in seguito alla presentazione del caso da parte del docente.
Eventuali indicazioni sui materiali di studio: Saranno disponibili slides degli argomenti trattati a lezione. E' requisito essenziale per lo studio la consultazione diretta delle fonti normative.
Il testo indicato per la preparazione dell'esame è A. Vallebona, Istituzioni di diritto del lavoro I, Il diritto sindacale (Parte I, Il diritto sindacale: capitoli I,II,III,IV). L'impiego di manuali diversi dovrà essere concordato con il docente.
Testi di riferimento:
  • A. Vallebona, Istituzioni di diritto del lavoro, I, Il diritto sindacale. Padova: Cedam ult. ed., --.
  • L. Ciafardini, F. Del Giudice, F. Izzo (a cura di),, Codice del lavoro. Napoli: Simone ult. ed., --.