Corsi di Laurea Corsi di Laurea Magistrale Corsi di Laurea Magistrale
a Ciclo Unico
Scuola di Giurisprudenza
GIURISPRUDENZA
Insegnamento
DIRITTO DEL LAVORO
GIM0013136, A.A. 2016/17

Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2015/16

Principali informazioni sull'insegnamento
Corso di studio Laurea magistrale ciclo unico 5 anni in
GIURISPRUDENZA (Ord. 2014)
GI0270, ordinamento 2014/15, A.A. 2016/17
N0
porta questa
pagina con te
Curriculum GENERICO - SEDE DI TREVISO [999TV]
Crediti formativi 12.0
Tipo di valutazione Voto
Denominazione inglese LABOUR LAW
Sito della struttura didattica http://www.giurisprudenza.unipd.it
Dipartimento di riferimento Dipartimento di Diritto Pubblico, Internazionale e Comunitario
Obbligo di frequenza No
Lingua di erogazione ITALIANO
Sede TREVISO
Corso singolo È possibile iscriversi all'insegnamento come corso singolo
Corso a libera scelta È possibile utilizzare l'insegnamento come corso a libera scelta

Docenti
Responsabile SILVIA BERTOCCO IUS/07

Mutuazioni
Codice Insegnamento Responsabile Corso di studio
GIM0013136 DIRITTO DEL LAVORO SILVIA BERTOCCO GI0270

Dettaglio crediti formativi
Tipologia Ambito Disciplinare Settore Scientifico-Disciplinare Crediti
CARATTERIZZANTE Laburistico IUS/07 12.0

Organizzazione dell'insegnamento
Periodo di erogazione Secondo semestre
Anno di corso II Anno
Modalità di erogazione frontale

Tipo ore Crediti Ore di
didattica
assistita
Ore Studio
Individuale
LEZIONE 12.0 96 204.0

Calendario
Inizio attività didattiche 27/02/2017
Fine attività didattiche 09/06/2017
Visualizza il calendario delle lezioni Lezioni 2019/20 Ord.2017

Commissioni d'esame
Commissione Dal Al Membri
16 A.A. 2018/19 sede di Treviso commissione straordinaria 12/06/2019 30/09/2019 BERTOCCO SILVIA (Presidente)
CORSO IRENE (Membro Effettivo)
DE MOZZI BARBARA (Membro Effettivo)
CANGEMI VINCENZO (Supplente)
15 A.A. 2018/19 sede di Treviso 11/10/2018 30/09/2019 TOPO ADRIANA (Presidente)
BERTOCCO SILVIA (Membro Effettivo)
CORSO IRENE (Membro Effettivo)
CANGEMI VINCENZO (Supplente)
DE MOZZI BARBARA (Supplente)
11 A.A. 2016/17 sede di Treviso 28/11/2016 30/09/2017 BERTOCCO SILVIA (Presidente)
VIANELLO RICCARDO (Membro Effettivo)
CORSO IRENE (Supplente)
DE MOZZI BARBARA (Supplente)
8 A.A. 2017/18 sede di Treviso 02/10/2017 30/09/2018 TOPO ADRIANA (Presidente)
BERTOCCO SILVIA (Membro Effettivo)
CORSO IRENE (Membro Effettivo)
CANGEMI VINCENZO (Supplente)
DE MOZZI BARBARA (Supplente)

Syllabus
Prerequisiti: Sono propedeutici gli esami di Istituzioni di diritto privato 1 e di Istituzioni di diritto pubblico.
Conoscenze e abilita' da acquisire: Scopo del corso è quello di fornire gli strumenti concettuali e metodologici nonchè le nozioni necessarie per comprendere ed applicare il complesso normativo avente ad oggetto le relazioni sindacali e i rapporti individuali di lavoro.
Il corso promuove la partecipazione attiva degli studenti che scelgano di frequentare, studenti che possono essere invitati a discutere sui temi esposti, al fine di affinare il proprio linguaggio giuridico, e acquisire pertanto la capacità di esposizione della materia in funzione, ma non solo, della prova di esame.
Modalita' di esame: Esame orale su quesiti in materia sindacale e del lavoro.
L'esame può essere sostenuto in due parti: la prima in materia di Diritto sindacale e la seconda in materia di Diritto del rapporto di lavoro.
La divisione in due parti è facoltativa, e rimessa alla scelta dello studente.
La facoltà di dividere l'esame in due parti NON è riservata ai soli frequentanti pertanto gli studenti che non hanno frequentato il corso possono comunque dividere l'esame in due prove parziali.
La facoltà è attribuita a tutti gli studenti a prescindere dall'anno d'iscrizione al corso.
Nel caso di divisione dell'esame in due parti la seconda parte deve essere completata (con superamento della prova d'esame finale) entro un anno solare dal superamento della prima parte.
Criteri di valutazione: Completezza della risposta e pertinenza rispetto al contenuto della domanda formulata dalla Commissione esaminatrice. Capacità di collegamento e di argomentazione. Proprietà di linguaggio. Padronanza del linguaggio tecnico giuridico. Capacità di riferire casi giurisprudenziali menzionati a lezione o citati nel testo di studio.
Contenuti: Nozione e origine del diritto sindacale. La libertà e l'attività sindacale. Il contratto collettivo. Cenni sulla contrattazione collettiva nel settore del lavoro pubblico.
Il conflitto collettivo: sciopero, serrata e altre forme di lotta sindacale.
Origine e fattispecie del lavoro subordinato. Struttura del rapporto di lavoro. Il contratto di lavoro. Modificazioni del rapporto di lavoro. I rapporti speciali di lavoro. Il rapporto alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni. L'estinzione del rapporto di lavoro e in particolare il licenziamento.
In generale il programma indicato è destinato anche agli STUDENTI DEI VECCHI ORDINAMENTI.
Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento: Ogni cfu corrisponde a un carico didattico di 7 ore di attività frontale (lezioni o seminari di approfondimento su temi specifici) da svolgersi in aula.
Eventuali esercitazioni potranno essere offerte previa valutazione del docente.
Oltre all'attività di tutorato, non sono previste altre specifiche attività di supporto alla didattica.
Non è prevista alcuna attività formativa a distanza.
Eventuali indicazioni sui materiali di studio: Nell'area informatica dedicata è reperibile materiale didattico di supporto per la migliore comprensione della materia trattata a lezione.
I capitoli 6 e 7 del testo di riferimento non sono compresi nel programma d'esame e non sono oggetto d'esame di profitto.
Testi di riferimento:
  • Proia, Giampiero, Manuale di diritto del lavoro. [Assago]: Wolters Kluwer, [Padova], CEDAM, 2016. Gli studenti sono tenuti ad adottare il manuale nella versione più recente in commercio a prescindere dall'anno di iscrizione al corso. Cerca nel catalogo