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a Ciclo Unico
Scuola di Psicologia
SCIENZE PSICOLOGICHE DELLA PERSONALITÀ E DELLE RELAZIONI INTERPERSONALI
Insegnamento
PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
PSN1030577, A.A. 2015/16

Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2015/16

Principali informazioni sull'insegnamento
Corso di studio Corso di laurea in
SCIENZE PSICOLOGICHE DELLA PERSONALITÀ E DELLE RELAZIONI INTERPERSONALI
PS1083, ordinamento 2011/12, A.A. 2015/16
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Crediti formativi 9.0
Tipo di valutazione Voto
Denominazione inglese WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
Dipartimento di riferimento Dipartimento di Psicologia dello Sviluppo e della Socializzazione
Sito E-Learning https://elearning.unipd.it/scuolapsicologia/course/view.php?idnumber=2015-PS1083-000ZZ-2015-PSN1030577-N0
Obbligo di frequenza No
Lingua di erogazione ITALIANO
Sede PADOVA
Corso singolo È possibile iscriversi all'insegnamento come corso singolo
Corso a libera scelta È possibile utilizzare l'insegnamento come corso a libera scelta

Docenti
Responsabile SERENA TASSONI

Dettaglio crediti formativi
Tipologia Ambito Disciplinare Settore Scientifico-Disciplinare Crediti
CARATTERIZZANTE Psicologia sociale e del lavoro M-PSI/06 9.0

Organizzazione dell'insegnamento
Periodo di erogazione Secondo semestre
Anno di corso I Anno
Modalità di erogazione frontale

Tipo ore Crediti Ore di
didattica
assistita
Ore Studio
Individuale
LEZIONE 9.0 63 162.0

Calendario
Inizio attività didattiche 01/03/2016
Fine attività didattiche 01/06/2016
Visualizza il calendario delle lezioni Lezioni 2017/18 Ord.2011

Commissioni d'esame
Commissione Dal Al Membri
7 2018 01/01/2018 30/09/2019 TASSONI SERENA (Presidente)
CASTELLI LUIGI ALESSANDRO (Membro Effettivo)
MASTROENI MARIA LAURA (Membro Effettivo)
6 2017 01/01/2018 30/09/2018 TASSONI SERENA (Presidente)
CASTELLI LUIGI ALESSANDRO (Membro Effettivo)
MASTROENI MARIA LAURA (Membro Effettivo)
5 2017 01/10/2017 30/09/2018 DAL CORSO LAURA (Presidente)
DE CARLO NICOLA (Membro Effettivo)
FALCO ALESSANDRA (Membro Effettivo)
PIRRITANO MIRELLA (Membro Effettivo)
VOCI ALBERTO (Membro Effettivo)
4 2016 01/10/2016 30/09/2017 DAL CORSO LAURA (Presidente)
DE CARLO NICOLA (Membro Effettivo)
FALCO ALESSANDRA (Membro Effettivo)
PIRRITANO MIRELLA (Membro Effettivo)
VOCI ALBERTO (Membro Effettivo)
3 2015 01/10/2015 30/09/2016 TASSONI SERENA (Presidente)
CASTELLI LUIGI ALESSANDRO (Membro Effettivo)
CORDELLINA CHIARA (Membro Effettivo)

Syllabus
Prerequisiti: L'insegnamento si configura come corso di base, pertanto sono necessarie solamente le conoscenze fondamentali di psicologia generale e psicologia sociale.
Conoscenze e abilita' da acquisire: Il corso si propone di fornire agli studenti le conoscenze di base della psicologia del lavoro (con particolare riferimento ai significati psicosociali del lavoro: motivazione al lavoro, socializzazione lavorativa, selezione e valutazione del personale, orientamento e formazione professionale, contratto psicologico, soddisfazione lavorativa e rischi psicosociali) e delle organizzazioni (con particolare riferimento a clima e cultura organizzativa, leadership, decision making, cambiamento e sviluppo organizzativo, gestione di emozioni e conflitti in ambito organizzativo).
Modalita' di esame: L'esame è scritto, con domande aperte (normalmente 8-10) a cui rispondere in uno spazio predefinito. Non è prevista integrazione orale.
Criteri di valutazione: Verranno valutati il livello di comprensione e di padronanza dei contenuti, l'adeguatezza e precisione del linguaggio e la completezza della risposta.
Contenuti: Le principali tematiche affrontate durante il corso saranno:
- Aree, metodi e strumenti di ricerca e di intervento della psicologia del lavoro
- Il legame psicologico tra individuo e lavoro: motivazione al lavoro, scelta del lavoro, contratto psicologico e socializzazione organizzativa
- Benessere e malessere organizzativo: soddisfazione lavorativa, engagement, stress lavoro correlato e rischi psicosociali
- Gestione delle risorse umane: selezione e valutazione del personale, orientamento, career counseling e outplacement, conciliazione vita-lavoro e diversity management
- Psicologia delle organizzazioni: clima e cultura organizzativa, gruppi e leadership, decision making, cambiamento e sviluppo organizzativo, gestione delle emozioni e del conflitto organizzativo
Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento: L'insegnamento sarà articolato in lezioni frontali in cui verranno affrontati i temi chiave della psicologia del lavoro e delle organizzazioni che lo studente dovrà approfondire attraverso i libri di testo. La partecipazione attiva degli studenti viene caldamente sollecitata. Il materiale presentato a lezione verrà messo a disposizione degli studenti nel sito del corso.
Eventuali indicazioni sui materiali di studio: NB: Durante la sessione invernale 2016 l'esame verterà ancora sui materiali di studio previsti per l'AA 2014/15:
http://www.didattica.unipd.it/offerta/2014/PS/PS1083/2011/000ZZ/1108539

A partire dalla sessione estiva 2016 i materiali di studio saranno quelli indicati in programma. Gli studenti che facessero riferimento a bibliografie precedenti dovranno iscriversi nell'appropriata lista d'esame e contattare via mail la docente.

Oltre ai testi segnalati, fanno parte del programma i capitoli n. 6: La soddisfazione lavorativa e n. 9: I rischi psicosociali del testo "Psicologia del lavoro" a cura di Piergiorgio Argentero, Claudio G. Cortese, Claudia Piccardo: tali capitoli verranno messi a disposizione in Moodle dalla docente.
Testi di riferimento:
  • Sarchielli Guido, Fraccaroli Franco, Introduzione alla psicologia del lavoro. Bologna: Il Mulino, 2010.
  • Argentero, Piergiorgio; Piccardo, Claudia; Cortese, Claudio G., Psicologia delle organizzazioni a cura di Piergiorgio Argentero, Claudio G. Cortese, Claudia Piccardo. Milano: R. Cortina, 2009. Esclusi i capitoli 6, 15, 17, 18, 19. Il cap. 1 è da leggere ma non sarà oggetto d'esame. Cerca nel catalogo
  • Argentero, Piergiorgio; Cortese, Claudio G.; Piccardo, Claudia, Psicologia delle risorse umane a cura di Piergiorgio Argentero, Claudio G. Cortese, Claudia Piccardo. Milano: Raffaello Cortina, 2010. Esclusi i capitoli 5, 8, 12. Il cap. 1 è da leggere ma non sarà oggetto d'esame. Cerca nel catalogo