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a Ciclo Unico
Scuola di Psicologia
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE
Insegnamento
PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
PSN1030577, A.A. 2016/17

Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2015/16

Principali informazioni sull'insegnamento
Corso di studio Corso di laurea in
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE
PS1842, ordinamento 2011/12, A.A. 2016/17
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Crediti formativi 9.0
Tipo di valutazione Voto
Denominazione inglese WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
Dipartimento di riferimento Dipartimento di Psicologia dello Sviluppo e della Socializzazione
Obbligo di frequenza No
Lingua di erogazione ITALIANO
Sede PADOVA
Corso singolo È possibile iscriversi all'insegnamento come corso singolo
Corso a libera scelta È possibile utilizzare l'insegnamento come corso a libera scelta

Docenti
Responsabile ROBERTA MAERAN M-PSI/06

Dettaglio crediti formativi
Tipologia Ambito Disciplinare Settore Scientifico-Disciplinare Crediti
CARATTERIZZANTE Psicologia sociale e del lavoro M-PSI/06 9.0

Organizzazione dell'insegnamento
Periodo di erogazione Secondo semestre
Anno di corso II Anno
Modalità di erogazione teledidattica

Tipo ore Crediti Ore di
didattica
assistita
Ore Studio
Individuale
LEZIONE 9.0 63 162.0

Calendario
Inizio attività didattiche 27/02/2017
Fine attività didattiche 01/06/2017

Commissioni d'esame
Commissione Dal Al Membri
6 2017 01/10/2017 30/09/2018 MAERAN ROBERTA (Presidente)
BOCCATO ANGELO (Membro Effettivo)
DE FELICE MASSIMO (Membro Effettivo)
PINATO SILVIA (Membro Effettivo)
ZAMPERINI ADRIANO (Membro Effettivo)
5 2016 01/10/2016 30/09/2017 MAERAN ROBERTA (Presidente)
BOCCATO ANGELO (Membro Effettivo)
DE FELICE MASSIMO (Membro Effettivo)
PINATO SILVIA (Membro Effettivo)
ZAMPERINI ADRIANO (Membro Effettivo)

Syllabus
Prerequisiti: Sono richiesti, come prerequisiti, solo nozioni di carattere generale relative alla psicologia e alle scienze sociali.
Conoscenze e abilita' da acquisire: Il corso ha come obiettivo quello di fornire allo studente una preparazione di base partendo dai fondamenti storici della psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Lo studente potrà acquisire conoscenze specifiche in rapporto alle principali aree di studio della disciplina (aree indicate nei contenuti).

Dovrà sviluppare capacità critiche e interpretative utili per affrontare la riflessione sui temi che caratterizzano il rapporto uomo-organizzazione-lavoro e più in generale i temi sociali. Applicare le conoscenze apprese, capacità di comprensione e di integrare le conoscenze. Saper comunicare in modo chiaro, efficace, utilizzando la corretta terminologia del settore sia con interlocutori specialisti che non.
Al termine del corso ci si attende che lo studente sia in grado di approfondire autonomamente quanto appreso, in modo da utilizzare le conoscenze di base come una "piattaforma" di partenza per giungere ad una autonomia di giudizio più ampia.
Modalita' di esame: L'esame si svolge in forma scritta. Allo studente è richiesto di rispondere a domande aperte. Le domande vertono sui temi principali analizzati dal corso; può essere richiesta la trattazione di una teoria, di riportare i contributi principali di un Autore, di descrivere le fasi di processi di intervento nell'ambito delle organizzazioni (ad esempio: la selezione).
Criteri di valutazione: I criteri di valutazione possono essere così riassunti:
- correttezza, precisione e completezza della risposta (es. indicare nomi degli Autori principali, presentare i modelli, utilizzare la terminologia di settore).
Contenuti: Il corso si articolerà sui seguenti contenuti:

- Evoluzione storica e contesto organizzativo
- I principali settori applicativi
- I metodi e gli strumenti della psicologia del lavoro
- Il rapporto uomo-lavoro: significato, centralità, importanza, coinvolgimento nel lavoro
- Motivazione e soddisfazione
- Clima e cultura organizzativa
- Work - life balance
- Il processo di socializzazione al lavoro
- Il disagio nelle organizzazioni: dalla fatica all'alienazione, dallo stress al mobbing
- Il processo di selezione (outplacement) e formazione del personale
Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento: L'insegnamento sarà articolato in video lezioni, esercitazioni e forum.
Le video lezioni hanno come obiettivo la presentazione e l'approfondimento degli argomenti previsti dal programma nonchè la contestualizzazione storico-sociale- economica delle principali teorie organizzative.
Saranno proposti casi per la discussione e filmati come occasioni sia per sviluppare e applicare le proprie capacità di analisi e giudizio che di stimolare il lavoro di gruppo.
Eventuali indicazioni sui materiali di studio: Lo studente avrà a disposizione tutte le slide presentate nelle video lezioni.
Testi di riferimento:
  • Maeran R., Boccato A., Lavoro e Psicologia. Le persone nelle organizzazioni. Milano: LED, 2016.
  • De Carlo N. (a cura di), Teorie & Strumenti di intervento per lo psicologo del lavoro, volume primo. Milano: Franco Angeli, 2002. Cerca nel catalogo
  • De Carlo N. (a cura di), Teorie & Strumenti di intervento per lo psicologo del lavoro, volume secondo. Milano: Franco Angeli, 2002. approfondire in particolare il processo di formazione Cerca nel catalogo