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| Scuola di Economia e Scienze politiche | ||
| ECONOMIA | ||
Insegnamento
DIRITTO DEL LAVORO
ECM0013174, A.A. 2018/19
Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2016/17
DIRITTO DEL LAVORO
ECM0013174, A.A. 2018/19
Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2016/17
Principali informazioni sull'insegnamento
| Corso di studio |
Corso di laurea in ECONOMIA EP2093, ordinamento 2014/15, A.A. 2018/19 |
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|---|---|---|
| Crediti formativi | 6.0 | |
| Tipo di valutazione | Voto | |
| Denominazione inglese | LABOUR LAW | |
| Sito della struttura didattica | http://www.economia.unipd.it | |
| Dipartimento di riferimento | Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali "Marco Fanno" | |
| Sito E-Learning | https://elearning.unipd.it/economia/course/view.php?idnumber=2018-EP2093-000ZZ-2016-ECM0013174-N0 | |
| Obbligo di frequenza | No | |
| Lingua di erogazione | ITALIANO | |
| Sede | PADOVA | |
| Corso singolo | NON è possibile iscriversi all'insegnamento come corso singolo | |
| Corso a libera scelta | È possibile utilizzare l'insegnamento come corso a libera scelta |
Docenti
| Responsabile | BARBARA DE MOZZI | IUS/07 |
|---|
Dettaglio crediti formativi
| Tipologia | Ambito Disciplinare | Settore Scientifico-Disciplinare | Crediti |
|---|---|---|---|
| AFFINE/INTEGRATIVA | Attività formative affini o integrative | IUS/07 | 6.0 |
Organizzazione dell'insegnamento
| Periodo di erogazione | Primo trimestre |
|---|---|
| Anno di corso | III Anno |
| Modalità di erogazione | frontale |
| Tipo ore | Crediti | Ore di didattica assistita |
Ore Studio Individuale |
|---|---|---|---|
| LEZIONE | 6.0 | 42 | 108.0 |
| Inizio attività didattiche | 01/10/2018 |
|---|---|
| Fine attività didattiche | 07/12/2018 |
| Visualizza il calendario delle lezioni | Lezioni 2018/19 Ord.2014 |
Commissioni d'esame
| Commissione | Dal | Al | Membri |
|---|---|---|---|
| 3 Commissione AA 2018/19 | 01/10/2018 | 30/09/2019 |
DE MOZZI
BARBARA
(Presidente)
LUPOI ALBERTO (Membro Effettivo) PASQUALETTO ELENA (Membro Effettivo) |
| Prerequisiti: | |
| Conoscenze e abilita' da acquisire: | Al termine del corso gli studenti dovranno acquisire le competenze necessarie alla comprensione dei principali istituti lavoristici ed essere capaci di applicare le loro conoscenze in maniera da sapere ideare e sostenere argomentazioni e risolvere problemi inerenti la gestione del personale dipendente. Il corso mira a fare acquisire allo studente conoscenze adeguate a supportare eventuali scelte strategiche nella gestione del personale dell’impresa.
Al termine del corso lo studente dovrà essere in grado di discutere questioni relative alla gestione del rapporto di lavoro sia con inerlocutori non specialisti, che con interlocutori specialisti. Questi obiettivi sono perseguiti anche tramite la discussione, in classe, di numerosi casi giurisprudenziali. |
| Modalita' di esame: | L'esame si terrà in forma orale. |
| Criteri di valutazione: | La conoscenza degli istituti
La precisione nell'esposizione |
| Contenuti: | Principali argomenti trattati
Autonomia subordinazione Le collaborazioni coordinate e continuative. La certificazione Il contratto di lavoro. I soggetti (lavoratore, datore di lavoro); causa, oggetto, conclusione, forma La prestazione di fatto (art. 2126 c.c.). L’oggetto della prestazione lavorativa (categorie, qualifiche, inquadramento; modifica delle mansioni) La retribuzione; il trattamento di fine rapporto. Il patto di prova Potere direttivo e obblighi del lavoratore (diligenza, obbedienza, fedeltà). Potere disciplinare Potere di controllo. Le sospensioni del rapporto. Tutela della donna. Divieti di discriminazione. Il lavoro a termine Il luogo della prestazione lavorativa (trasferimento, trasferte, distacco); La durata della prestazione di lavoro (orario di lavoro, lavoro straordinario, part-time, riposi, ferie) L’intervento pubblico per la costituzione del rapporto (collocamento, collocamento obbligatorio, collocamento degli extracomunitari) La somministrazione di lavoro. L’apprendistato L’obbligo di sicurezza Il licenziamento individuale. Le dimissioni Il licenziamento collettivo. Le rinunce e le transazioni dei diritti del lavoratore. La prescrizione. Il trasferimento d’azienda La libertà sindacale; L’attività sindacale; i diritti sindacali sul luogo di lavoro Il contratto collettivo di diritto comune (efficacia soggettiva, inderogabilità, efficacia nel tempo, struttura e livelli della contrattazione, rapporti tra legge e autonomia collettiva). La repressione della condotta antisindacale Lo sciopero |
| Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento: | L'insegnamento si svolgerà attraverso lezioni frontali. |
| Eventuali indicazioni sui materiali di studio: | Le slides, via via messe a disposizione su moodle, sono di supporto allo studio del libro di testo. |
| Testi di riferimento: |
|
- Lecturing
- Interactive lecturing
