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Insegnamento
PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI (Ult. numero di matricola dispari)
PSN1030577, A.A. 2017/18
Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2016/17
Dettaglio crediti formativi
Tipologia |
Ambito Disciplinare |
Settore Scientifico-Disciplinare |
Crediti |
AFFINE/INTEGRATIVA |
Attività formative affini o integrative |
M-PSI/06 |
9.0 |
Organizzazione dell'insegnamento
Periodo di erogazione |
Primo semestre |
Anno di corso |
II Anno |
Modalità di erogazione |
frontale |
Tipo ore |
Crediti |
Ore di didattica assistita |
Ore Studio Individuale |
LEZIONE |
9.0 |
63 |
162.0 |
Inizio attività didattiche |
02/10/2017 |
Fine attività didattiche |
12/01/2018 |
Visualizza il calendario delle lezioni |
Lezioni 2023/24 Ord.2023
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Commissioni d'esame
Commissione |
Dal |
Al |
Membri |
11 2022 |
01/10/2022 |
30/09/2023 |
TASSONI
SERENA
(Presidente)
BASTIANELLI
ALESSIA
(Membro Effettivo)
CASTELLI
LUIGI ALESSANDRO
(Membro Effettivo)
|
10 2022 |
01/10/2022 |
30/09/2023 |
SUITNER
CATERINA
(Presidente)
CADINU
MARIA ROSARIA
(Membro Effettivo)
CARRARO
LUCIANA
(Membro Effettivo)
CERVONE
CARMEN
(Membro Effettivo)
SALVADOR CASARA
BRUNO GABRIEL
(Membro Effettivo)
|
9 2021 |
01/10/2021 |
30/09/2022 |
SUITNER
CATERINA
(Presidente)
CADINU
MARIA ROSARIA
(Membro Effettivo)
CARRARO
LUCIANA
(Membro Effettivo)
MAASS
ANNE
(Membro Effettivo)
|
8 2021 |
01/10/2021 |
30/09/2022 |
TASSONI
SERENA
(Presidente)
BASTIANELLI
ALESSIA
(Membro Effettivo)
CASTELLI
LUIGI ALESSANDRO
(Membro Effettivo)
|
7 2020 |
01/10/2020 |
30/09/2021 |
TASSONI
SERENA
(Presidente)
CASTELLI
LUIGI ALESSANDRO
(Membro Effettivo)
MARTIN
FRANCESCA
(Membro Effettivo)
MASTROENI
MARIA LAURA
(Membro Effettivo)
SASSOLI
FEDERICA
(Membro Effettivo)
TRONCA
RICCARDO
(Membro Effettivo)
|
6 2020 |
01/10/2020 |
30/09/2021 |
SUITNER
CATERINA
(Presidente)
CADINU
MARIA ROSARIA
(Membro Effettivo)
CARRARO
LUCIANA
(Membro Effettivo)
MAASS
ANNE
(Membro Effettivo)
TASSONI
SERENA
(Membro Effettivo)
|
5 2019 |
01/10/2019 |
30/09/2020 |
TASSONI
SERENA
(Presidente)
CASTELLI
LUIGI ALESSANDRO
(Membro Effettivo)
MARTIN
FRANCESCA
(Membro Effettivo)
MASTROENI
MARIA LAURA
(Membro Effettivo)
SASSOLI
FEDERICA
(Membro Effettivo)
TRONCA
RICCARDO
(Membro Effettivo)
|
4 2019 |
01/10/2019 |
30/09/2020 |
SUITNER
CATERINA
(Presidente)
CADINU
MARIA ROSARIA
(Membro Effettivo)
CARRARO
LUCIANA
(Membro Effettivo)
MAASS
ANNE
(Membro Effettivo)
TASSONI
SERENA
(Membro Effettivo)
|
3 2018 |
01/10/2018 |
30/09/2019 |
TASSONI
SERENA
(Presidente)
CASTELLI
LUIGI ALESSANDRO
(Membro Effettivo)
MASTROENI
MARIA LAURA
(Membro Effettivo)
|
2 2017 |
01/10/2017 |
30/09/2018 |
TASSONI
SERENA
(Presidente)
CASTELLI
LUIGI ALESSANDRO
(Membro Effettivo)
|
1 2017 |
01/10/2017 |
30/09/2018 |
DAL CORSO
LAURA
(Presidente)
DE CARLO
NICOLA
(Membro Effettivo)
FALCO
ALESSANDRA
(Membro Effettivo)
PIRRITANO
MIRELLA
(Membro Effettivo)
VOCI
ALBERTO
(Membro Effettivo)
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Prerequisiti:
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Sono richieste conoscenze di base relative alla psicologia e alle scienze sociali. |
Conoscenze e abilita' da acquisire:
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A partire dai fondamenti storici della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, il Corso si propone di approfondire i temi relativi alla relazione tra persona, lavoro e organizzazioni, nella prospettiva della prevenzione dello stress lavoro-correlato e della promozione del benessere individuale e organizzativo. |
Modalita' di esame:
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Scritto (domande aperte). |
Criteri di valutazione:
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La valutazione della preparazione si baserà sulla padronanza delle prospettive teoriche e metodologiche relative ai temi trattati, nonché sulla capacità di applicare tali conoscenze ai possibili ambiti di intervento individuale e organizzativo. |
Contenuti:
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1) Persona, lavoro, organizzazioni
2) Storia, sviluppo e prospettive professionali
3) Metodi e tecniche di ricerca
4) Benessere individuale e organizzativo
5) Rischi stress lavoro-correlato
6) Nuove dipendenze e comportamenti di ritiro
7) Interventi di formazione, ascolto, valorizzazione della persona, con particolare riferimento ai contesti socio-sanitari ed educativi |
Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento:
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Le lezioni hanno come obiettivo l'approfondimento dei contenuti proposti e la guida allo studio dei testi e saranno affiancate da discussioni e approfondimenti. Le esercitazioni – individuali e di gruppo – offrono agli studenti la possibilità di conoscere e confrontarsi con specifiche realtà lavorative. Saranno proposti casi di ricerca e di intervento individuale e organizzativo. Sarà molto apprezzato l’intervento attivo degli studenti. |
Eventuali indicazioni sui materiali di studio:
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Laboratori e didattica integrativa
L’eventuale didattica integrativa verrà concordata durante il corso, sulla base delle necessità e degli interessi riscontrati. |
Testi di riferimento: |
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Argentero P., Cortese C. G., Psicologia del lavoro. Milano: Raffaello Cortina Editore, 2016. (capp. 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 10, 12)
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De Carlo N. A., Falco A., Capozza D., Stress, benessere organizzativo e performance. Valutazione & Intervento per l’Azienda Positiva. Milano: FrancoAngeli, 2013. (capp. 2, 3, 4, 5, 7, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 23, 24)
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