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a Ciclo Unico
Scuola di Economia e Scienze politiche
ENTREPRENEURSHIP AND INNOVATION - IMPRENDITORIALITA' E INNOVAZIONE
Insegnamento
ORGANIZATION DESIGN AND GOVERNANCE OF HUMAN CAPITAL
EPP6077240, A.A. 2018/19

Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2017/18

Principali informazioni sull'insegnamento
Corso di studio Corso di laurea magistrale in
ENTREPRENEURSHIP AND INNOVATION - IMPRENDITORIALITA' E INNOVAZIONE
EP2372, ordinamento 2017/18, A.A. 2018/19
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Crediti formativi 6.0
Tipo di valutazione Voto
Denominazione inglese ORGANIZATION DESIGN AND GOVERNANCE OF HUMAN CAPITAL
Sito della struttura didattica http://www.economia.unipd.it
Dipartimento di riferimento Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali "Marco Fanno"
Sito E-Learning https://elearning.unipd.it/economia/course/view.php?idnumber=2018-EP2372-000ZZ-2017-EPP6077240-N0
Obbligo di frequenza No
Lingua di erogazione INGLESE
Sede PADOVA
Corso singolo NON è possibile iscriversi all'insegnamento come corso singolo
Corso a libera scelta È possibile utilizzare l'insegnamento come corso a libera scelta

Docenti
Responsabile MARTINA GIANECCHINI SECS-P/10
Altri docenti SILVIA DELLO RUSSO

Dettaglio crediti formativi
Tipologia Ambito Disciplinare Settore Scientifico-Disciplinare Crediti
CARATTERIZZANTE Aziendale SECS-P/10 6.0

Organizzazione dell'insegnamento
Periodo di erogazione Primo semestre
Anno di corso II Anno
Modalità di erogazione frontale

Tipo ore Crediti Ore di
didattica
assistita
Ore Studio
Individuale
LEZIONE 6.0 42 108.0

Calendario
Inizio attività didattiche 01/10/2018
Fine attività didattiche 18/01/2019
Visualizza il calendario delle lezioni Lezioni 2018/19 Ord.2017

Commissioni d'esame
Commissione Dal Al Membri
1 Commissione AA 2018/19 01/10/2018 30/09/2019 GIANECCHINI MARTINA (Presidente)
CAMPAGNOLO DIEGO (Membro Effettivo)
GUBITTA PAOLO (Membro Effettivo)
TOGNAZZO ALESSANDRA (Membro Effettivo)

Syllabus
Prerequisiti: Il corso richiede conoscenze base di Organizzazione Aziendale e Gestione delle Risorse Umane.
Conoscenze e abilita' da acquisire: L’obiettivo del corso è di fornire agli studenti concetti e strumenti per l'analisi delle strutture organizzative delle imprese ad alto contenuto di conoscenza (knowledge intensive firms) e per la gestione dei collaboratori (in particolare professionals) che operano in quei contesti organizzativi.
Modalita' di esame: Esami finale scritto + lavoro di gruppo
Criteri di valutazione: L’esame finale scritto include domande aperte e la discussione di un caso di studio fornito al momento dell’esame. Il lavoro di gruppo consiste nella discussione e nell’analisi di un caso di studio.
Contenuti: 1. Concetti di base di progettazione organizzativa
2. Forme organizzative per le knowledge intensive firms
3. Nuove strutture organizzative (holacracy)
4. Strumenti di knowledge management
5. Lavorare in gruppo
6. Gestione e misurazione della performance intellettuale
7. Crescita e sviluppo dei knowledge workers
Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento: Lezioni, discussioni in classe, ospiti
Eventuali indicazioni sui materiali di studio: Materiali forniti dal docente
Testi di riferimento:

Didattica innovativa: Strategie di insegnamento e apprendimento previste
  • Problem based learning
  • Case study
  • Working in group
  • Problem solving
  • Quiz o test a correzione automatica per feedback periodico o per esami
  • Utilizzo di video disponibili online o realizzati

Didattica innovativa: Software o applicazioni utilizzati
  • Moodle (files, quiz, workshop, ...)
  • Top Hat (active quiz, quiz)

Obiettivi Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile
Istruzione di qualita' Uguaglianza di genere Lavoro dignitoso e crescita economica Industria, innovazione e infrastrutture Ridurre le disuguaglianze