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a Ciclo Unico
Scuola di Giurisprudenza
CONSULENTE DEL LAVORO
Insegnamento
DIRITTO DEL LAVORO (AVANZATO) E DIRITTO SINDACALE (C.I.)
GIP4068168, A.A. 2019/20

Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2017/18

Principali informazioni sull'insegnamento
Corso di studio Corso di laurea in
CONSULENTE DEL LAVORO
GI0269, ordinamento 2008/09, A.A. 2019/20
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Crediti formativi
Tipo di valutazione Voto
Denominazione inglese LABOUR LAW (ADVANCED) AND TRADE UNION LAW (C.I.)
Dipartimento di riferimento Dipartimento di Diritto Privato e Critica del Diritto (DDPCD)
Obbligo di frequenza No
Lingua di erogazione ITALIANO
Sede PADOVA
Corso singolo È possibile iscriversi all'insegnamento come corso singolo
Corso a libera scelta È possibile utilizzare l'insegnamento come corso a libera scelta

Docenti
Responsabile SILVIA BERTOCCO IUS/07

Moduli che appartengono al corso integrato
Codice Insegnamento Responsabile
GIP4068169 DIRITTO DEL LAVORO (AVANZATO) (MOD. A) SILVIA BERTOCCO
GIP4068170 DIRITTO SINDACALE (MOD. B) BARBARA DE MOZZI

Organizzazione dell'insegnamento
Periodo di erogazione  
Anno di corso  
Modalità di erogazione frontale

Calendario
Inizio attività didattiche 23/09/2019
Fine attività didattiche 18/01/2020
Visualizza il calendario delle lezioni Lezioni 2019/20 Ord.2008

Commissioni d'esame
Commissione Dal Al Membri
7 A.A. 2019/20 29/10/2019 30/09/2020 BERTOCCO SILVIA (Presidente)
TOPO ADRIANA (Membro Effettivo)
VIANELLO RICCARDO (Membro Effettivo)
CORSO IRENE (Supplente)
DE MOZZI BARBARA (Supplente)
PASQUALETTO ELENA (Supplente)
RAMPAZZO ANGELA (Supplente)
TARDIVO DAVIDE (Supplente)
6 A.A. 2019/20 01/10/2019 28/10/2019 BERTOCCO SILVIA (Presidente)
TOPO ADRIANA (Membro Effettivo)
VIANELLO RICCARDO (Membro Effettivo)
CORSO IRENE (Supplente)
DE MOZZI BARBARA (Supplente)
PASQUALETTO ELENA (Supplente)
RAMPAZZO ANGELA (Supplente)

Syllabus
Prerequisiti: È propedeutico l'esame di Diritto del lavoro in quanto È indispensabile che gli studenti abbiano la conoscenza degli istituti del diritto del lavoro italiano.
Conoscenze e abilita' da acquisire: Il corso mira a fornire indicazioni metodologiche per l' analisi delle normative interne anche in relazione alla giurisprudenza nazionale. Inoltre attraverso la lettura ragionata delle fonti normative lo studente acquisisce gli strumenti interpretativi degli istituti del diritto del lavoro e del diritto sindacale nonché la metodologia per lo sviluppo di un pensiero critico e per la soluzione di casi giuridici. Non meno importante l'acquisizione di un linguaggio giuridico preciso ed adeguato in relazione alle diverse fonti normative.
Modalita' di esame: Esame orale
Criteri di valutazione: La valutazione dello studente mira a verificare la proprietà di linguaggio, la capacità di utilizzare gli strumenti giuridici di riferimento (testi, sentenze, normativa), la conoscenza delle fonti normative, il grado di apprendimento in relazione ad una scala di valori: studio meramente mnemmonico, capacità di analisi e capacità di collegamenti interdisciplinari e multidisciplinari, applicazione di metodologie critiche di pensiero e di analisi, grado di acquisizione delle competenze trasversali (autonomia di giudizio, di comunicazione, di apprendimento e di soluzione dei problemi giuridici)

Didattica innovativa: Strategie di insegnamento e apprendimento previste
  • Case study
  • Working in group
  • Mappe concettuali
  • Files e pagine caricati online (pagine web, Moodle, ...)

Didattica innovativa: Software o applicazioni utilizzati
  • Moodle (files, quiz, workshop, ...)

Obiettivi Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile
Salute e Benessere Istruzione di qualita' Lavoro dignitoso e crescita economica