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a Ciclo Unico
Scuola di Psicologia
SCIENZE PSICOLOGICHE DELLO SVILUPPO, DELLA PERSONALITÀ E DELLE RELAZIONI INTERPERSONALI
Insegnamento
PSICOLOGIA DELLA PERSONALITA' E DELLE DIFFERENZE INDIVIDUALI (Ult. numero di matricola dispari)
PSN1032140, A.A. 2018/19

Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2017/18

Principali informazioni sull'insegnamento
Corso di studio Corso di laurea in
SCIENZE PSICOLOGICHE DELLO SVILUPPO, DELLA PERSONALITÀ E DELLE RELAZIONI INTERPERSONALI
PS2295, ordinamento 2016/17, A.A. 2018/19
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Crediti formativi 6.0
Tipo di valutazione Voto
Denominazione inglese PSYCHOLOGY OF PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES
Dipartimento di riferimento Dipartimento di Psicologia dello Sviluppo e della Socializzazione
Obbligo di frequenza No
Lingua di erogazione ITALIANO
Sede PADOVA
Corso singolo È possibile iscriversi all'insegnamento come corso singolo
Corso a libera scelta È possibile utilizzare l'insegnamento come corso a libera scelta

Docenti
Responsabile ANGELICA MOE' M-PSI/01

Dettaglio crediti formativi
Tipologia Ambito Disciplinare Settore Scientifico-Disciplinare Crediti
CARATTERIZZANTE Psicologia generale e fisiologica M-PSI/01 6.0

Organizzazione dell'insegnamento
Periodo di erogazione Secondo semestre
Anno di corso II Anno
Modalità di erogazione frontale

Tipo ore Crediti Ore di
didattica
assistita
Ore Studio
Individuale
LEZIONE 6.0 42 108.0

Calendario
Inizio attività didattiche 25/02/2019
Fine attività didattiche 14/06/2019
Visualizza il calendario delle lezioni Lezioni 2019/20 Ord.2016

Commissioni d'esame
Commissione Dal Al Membri
5 2018 01/10/2018 30/09/2019 MIONI GIOVANNA (Presidente)
CARRETTI BARBARA (Membro Effettivo)
4 2018 01/10/2018 30/09/2019 MOE' ANGELICA (Presidente)
CAMPANA GIANLUCA (Membro Effettivo)
MALAGUTI ILARIA (Membro Effettivo)
PAZZAGLIA FRANCESCA (Membro Effettivo)
3 2018 01/10/2018 30/09/2019 MIONI GIOVANNA (Presidente)
CARRETTI BARBARA (Membro Effettivo)
MOE' ANGELICA (Membro Effettivo)

Syllabus
Prerequisiti: Il corso si affronta più proficuamente dopo avere superato gli esami di Psicologia Generale e Psicologia Sociale.
Conoscenze e abilita' da acquisire: CONOSCENZE E CAPACITA' DI COMPRENSIONE
Conoscere i principali approcci allo studio della personalità
Conoscere alcuni strumenti di misura della personalità
Approfondire il concetto di autostima e le sue relazioni con lo
sviluppo della personalità
Conoscere alcuni paradigmi di ricerca e strumenti di misura nell'ambito delle differenze individuali e dell'autostima

UTILIZZAZIONE DELLE CONOSCENZE E CAPACITA' DI COMPRENSIONE
Saper distinguere e valutare i campi di applicabilità di diverse modalità per valutare le componenti di personalità e le differenze individuali negli ambiti trattati
Comprendere i legami fra autostima, personalità e differenze individuali nei vari ambiti trattati

CAPACITA'CRITICHE E DI TRARRE CONCLUSIONI
Distinguere fra diversi fattori all'origine delle differenze individuali nella motivazione, intelligenza, memoria, studio e abilità spaziali
Comprendere il ruolo di alcune variabili di personalità o differenze individuali nella prestazione ai test o prove

ABILITA' COMUNICATIVE
Saper riportare correttamente le componenti eventualmente valutate, indicando strumenti e procedure
Restituire gli aspetti valutati in modo chiaro ed efficace

CAPACITA' DI APPRENDERE
Distinguere fra diversi approcci allo studio della personalità
Individuare le componenti intra-individuali e inter-individuali degli aspetti indagati
Modalita' di esame: L’esame prevede cinque domande aperte, cui rispondere in modo breve e schematico, in un'ora, su un foglio fronte-retro.
Quattro domande riguarderanno gli argomenti presenti nel testo "Psicologia della personalità e delle differenze individuali" (edizione 2014) e nelle slides che saranno pubblicate su Moodle e una il libro "Autostima".
E' prevista inoltre una domanda jolly cui rispondere eventualmente in sostituzione di una delle precedenti.
Le domande saranno del tipo 'La teoria....', 'Illustrare il modello....', 'Caratteristiche dell'approccio.....', 'Modalità di misura di...'.
Esempi di domande saranno forniti durante il corso.

Gli studenti internazionali potranno sostenere l'esame in inglese.
Criteri di valutazione: Per ognuna delle 5 domande verrà assegnato un punteggio da 0 a 6, secondo la seguente scala:

0= non risposta, fuori tema o errata
1= solo cenni e imprecisa
2= pochi elementi, alcuni errati
3= incompleta e con diverse imprecisioni
4= contenuti corretti, ma incompleti
5= buona: corretta e completa
6= eccellente: ben articolata

Verranno valutate
a) la pertinenza della risposta e la sua completezza
b) la capacità di identificare i termini tecnici corretti e gli autori o nomi teorie (ove opportuno)
c) le abilità di sintesi e di chiara e corretta schematizzazione dei contenuti

Dalla somma dei singoli punteggi assegnati ad ogni domanda e riportati dettagliatamente nella prova (disponibile per visione per 3 mesi dalla data d'esame) si otterrà il voto che verrà pubblicato in uniweb.
Qualora alcune risposte siano particolarmente ricche e la votazione già pari a trenta verrà riconosciuta la distinzione della lode.
Contenuti: I settimana
Introduzione al corso, ai contenuti e descrizione delle modalità di verifica (queste ultime riprese alla IV e VII settimana)
Definizioni e classificazioni: gli approcci allo studio della personalità
Il questionario Big Five
Teorie dei tratti

II settimana
Il situazionismo e l’interazionismo
Cognizione, motivazione e personalità
L’approccio cognitivo

III settimana
Le teorie socio-cognitive
L’approccio umanistico e le teorie psico-dinamiche
Stili comunicativi e di ascolto

IV settimana
L’autostima
Strumenti di misura e di promozione dell’autostima
Autostima e benessere

V settimana
Percezioni di competenza e valori
Differenze individuali nella motivazione
Motivazione e personalità

VII settimana
Differenze individuali nell’intelligenza e nella memoria
Strategie di memoria e stili cognitivi
Differenze individuali nello studio

VII settimana
Differenze di genere nelle abilità spaziali
Differenze individuali nell'orientamento
Ripresa dei principali contenuti del corso e delle modalità di misura di alcune delle componenti di personalità e differenze individuali trattate
Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento: Si stimolerà, attraverso una didattica interattiva l'individuazione di legami fra i vari approcci e fra le dimensioni di differenze individuali indagate
Verranno esemplificate possibili domande d'esame e risposte attese.
Si riporteranno casi ed esempi di ricerche con l'invito di stimare i risultati attesi o le procedure più efficaci che poi verranno estesamente illustrate.
Al termine di ogni lezione verrà proposto e completato assieme uno schema riassuntivo dei principali punti trattati e delle relazioni fra concetti.
Eventuali indicazioni sui materiali di studio: Oltre ai due libri, è da studiare il materiale che verrà pubblicato integralmente, senza ulteriori aggiunte, on line su Moodle, la settimana precedente l'inizio del corso.
Al fine di orientare la preparazione, su Moodle gli studenti troveranno inoltre un fac-simile di compito, esempi di domande ed esempi di risposte complete, chiare e schematiche, valutabili con 6 e di altre meno chiare e precise.
Agli studenti internazionali è data la possibilità di concordare con la docente un programma alternativo in lingua inglese.
Testi di riferimento:
  • De_Beni, Rossana; Carretti, Barbara; Pazzaglia, Francesca, Psicologia della personalità e delle differenze individualiRossana De Beni ...[et al.]. --: --, --. pp. 180 Cerca nel catalogo
  • Moè, Angelica, Autostimache cosa è, come si coltivaAngelica Moè. Roma: Bari, GLF editori Laterza, 2014. pp. 106 Cerca nel catalogo

Didattica innovativa: Strategie di insegnamento e apprendimento previste
  • Questioning
  • Story telling
  • Problem solving
  • Mappe concettuali
  • Files e pagine caricati online (pagine web, Moodle, ...)

Didattica innovativa: Software o applicazioni utilizzati
  • Moodle (files, quiz, workshop, ...)

Obiettivi Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile
Salute e Benessere Istruzione di qualita' Uguaglianza di genere