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a Ciclo Unico
Scuola di Economia e Scienze politiche
BUSINESS ADMINISTRATION
Insegnamento
ORGANIZATION DEVELOPMENT AND BEHAVIOUR
EPP7082020, A.A. 2019/20

Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2019/20

Principali informazioni sull'insegnamento
Corso di studio Corso di laurea magistrale in
BUSINESS ADMINISTRATION
EP2423, ordinamento 2017/18, A.A. 2019/20
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Curriculum MANAGEMENT [002PD]
Crediti formativi 8.0
Tipo di valutazione Voto
Denominazione inglese ORGANIZATION DEVELOPMENT AND BEHAVIOUR
Dipartimento di riferimento Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali "Marco Fanno"
Obbligo di frequenza No
Lingua di erogazione INGLESE
Sede PADOVA
Corso singolo NON è possibile iscriversi all'insegnamento come corso singolo
Corso a libera scelta È possibile utilizzare l'insegnamento come corso a libera scelta

Docenti
Responsabile DIEGO CAMPAGNOLO SECS-P/10

Dettaglio crediti formativi
Tipologia Ambito Disciplinare Settore Scientifico-Disciplinare Crediti
AFFINE/INTEGRATIVA Attività formative affini o integrative SECS-P/10 8.0

Organizzazione dell'insegnamento
Periodo di erogazione Secondo semestre
Anno di corso I Anno
Modalità di erogazione frontale

Tipo ore Crediti Ore di
didattica
assistita
Ore Studio
Individuale
LEZIONE 8.0 56 144.0

Calendario
Inizio attività didattiche 02/03/2020
Fine attività didattiche 12/06/2020
Visualizza il calendario delle lezioni Lezioni 2019/20 Ord.2017

Syllabus
Prerequisiti: Il corso richiede conoscenze base di management (Organizzazione Aziendale, Strategia d’Impresa, Gestione delle Risorse Umane).
Conoscenze e abilita' da acquisire: L’obiettivo del corso è di fornire agli studenti concetti e strumenti per la gestione dello sviluppo organizzativo delle imprese, in particolare dal punto di vista del design organizzativo e dei comportamenti di gruppi e individui. Gli argomenti del corso sono relativi all’analisi e al ridisegno dei processi, alla progettazione organizzativa per imprese diversificate (ad esempio divisionali e matrici) e per multinazionali. Questi argomenti di progettazione organizzativa saranno integrati con temi di comportamento organizzativo correlati, quali ad esempio il lavoro in team, il processo di presa di decisioni, la leadership, la gestione di organizzazioni multiculturali e il cambiamento organizzativo.
Modalita' di esame: Esami finale scritto + lavoro di gruppo
Criteri di valutazione: L’esame finale scritto include domande aperte (teoriche) e la discussione di un caso di studio fornito al momento dell’esame. Il lavoro di gruppo consiste nella discussione e nell’analisi di un caso di studio.
Contenuti: 1. Concetti di base di progettazione organizzativa
2. Forme organizzative
3. Crescita e sviluppo organizzativo
4. Processo di internazionalizzazione delle imprese
5. Analisi dei processi
6. Lavoro in team
7. Decision making
8. Leadership
9. Gestione multiculturale
10. Cambiamento organizzativo
11. Negoziazione
Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento: Lezioni, discussioni in classe, ospiti
Eventuali indicazioni sui materiali di studio: Il materiale prevede capitoli di libri e articoli di journals accademici
Testi di riferimento:

Didattica innovativa: Strategie di insegnamento e apprendimento previste
  • Laboratory
  • Problem based learning
  • Case study
  • Working in group
  • Action learning
  • Problem solving
  • Peer feedback
  • Peer assessment
  • Utilizzo di video disponibili online o realizzati
  • Files e pagine caricati online (pagine web, Moodle, ...)

Didattica innovativa: Software o applicazioni utilizzati
  • Moodle (files, quiz, workshop, ...)

Obiettivi Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile
Istruzione di qualita' Industria, innovazione e infrastrutture Partnership per gli obiettivi