Corsi di Laurea Corsi di Laurea Magistrale Corsi di Laurea Magistrale
a Ciclo Unico
Scuola di Scienze umane, sociali e del patrimonio culturale
MANAGEMENT DEI SERVIZI EDUCATIVI E FORMAZIONE CONTINUA
Insegnamento
ETICA NELLE ORGANIZZAZIONI (MOD.A)
SUP4060938, A.A. 2019/20

Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2019/20

Principali informazioni sull'insegnamento
Corso di studio Corso di laurea magistrale in
MANAGEMENT DEI SERVIZI EDUCATIVI E FORMAZIONE CONTINUA
SU2089, ordinamento 2015/16, A.A. 2019/20
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Crediti formativi 6.0
Tipo di valutazione Voto
Denominazione inglese ETICHS IN ORGANISATIONS (MOD.A)
Dipartimento di riferimento Dipartimento di Filosofia, Sociologia, Pedagogia e Psicologia Applicata (FISPPA)
Obbligo di frequenza No
Lingua di erogazione ITALIANO
Sede ROVIGO

Docenti
Responsabile PAOLA PREMOLI

Corso integrato di appartenenza
Codice Insegnamento Responsabile
SUP4060937 ETICA ED ECONOMIA NELLE ORGANIZZAZIONI E CULTURA DELL' APPRENDIMENTO PERMANENTE (C.I.) ANNALISA PAVAN

Dettaglio crediti formativi
Tipologia Ambito Disciplinare Settore Scientifico-Disciplinare Crediti
CARATTERIZZANTE Discipline storiche, geografiche, filosofiche, sociologiche e psicologiche M-FIL/03 6.0

Organizzazione dell'insegnamento
Periodo di erogazione Primo semestre
Anno di corso I Anno
Modalità di erogazione frontale

Tipo ore Crediti Ore di
didattica
assistita
Ore Studio
Individuale
LEZIONE 6.0 42 108.0

Calendario
Inizio attività didattiche 30/09/2019
Fine attività didattiche 18/01/2020
Visualizza il calendario delle lezioni Lezioni 2019/20 Ord.2015

Commissioni d'esame
Nessuna commissione d'esame definita

Syllabus

Caratteristiche comuni al Corso Integrato

Prerequisiti: Buona padronanza della lingua italiana e consapevolezza di un lessico pedagogico di base.
Conoscenze e abilita' da acquisire: Insegnamento di Cultura e Politiche dell'Apprendimento Permanente:
1. definire la dimensione politica del lifelong learning;
2. esaminare le caratteristiche delle odierne knowledge societies con riferimento alla centralità del lifelong learning;
3. identificare alcuni temi centrali del dibattito europeo e internazionale sul lifelong learning;
4. riflettere sulla prospettiva dell'apprendimento presentata dall'Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile.
Insegnamento di Economia e Programmazione Organizzativa:
5. analizzare tendenze e assetti collaborativo-competitivo di un settore di servizi;
6. identificare gli aspetti strategici e gestionali di base per lo start-up di un'impresa nel settore dei servizi socio-assistenziali o in altri settori nei quali attivare servizi educativi e/o formativi (business plan);
7. riconoscere gli elementi fondanti del modello di bilancio.
Insegnamento di Etica nelle Organizzazioni:
8. acquisire una conoscenza adeguata dei concetti fondamentali dell'etica professionale (etica, decisione, azione, responsabilità), necessari per rendersi conto di quando ci si trova di fronte ad un problema eticamente rilevante, a seconda degli ambiti diversi nei quali tali problemi si possono presentare (rispetto della legalità; relazioni interpersonali; azioni collettive; responsabilità sociale d'impresa);
9. sviluppare la capacità di prendere decisioni razionali e motivate, alla luce delle principali teorie etiche utilizzate nell'etica professionale, della conoscenza dei pregiudizi e degli "angoli ciechi" che possono ostacolare le decisioni, della necessità di conciliare tra le esigenze individuali e quelle dell'organizzazione;
10. acquisire le competenze necessarie a chi svolge delle professioni nell'ambito della formazione, per contribuire ad innalzare il livello etico di ogni ambiente lavorativo: la leadership etica, il programma di "Giving Voice to Values", l'uso della teoria dei nudges in etica e lo sviluppo delle virtù;
11. approfondire il tema della fiducia e delle sue implicazioni etiche in ambito professionale.
Modalita' di esame: Per tutti gli studenti (frequentanti e non) l'esame in presenza si svolge in forma scritta, tramite un'unica prova che coinvolge tutti e tre i moduli del corso, con domande aperte e chiuse, sui temi fondamentali affrontati durante il corso, in riferimento alla bibliografia indicata come "testi per il corso" e ai risultati di apprendimento da 1 a 11.
Parte integrante della valutazione complessiva del corso - secondo i criteri di seguito indicati - sarà la valutazione delle attività online, che consistono:
a) per l'insegnamento di Cultura e Politiche dell'Apprendimento permanente, nell'analisi e discussione (tramite forum online) di alcuni documenti delle organizzazioni internazionali facenti parte dei materiali di studio;
b) per l'insegnamento di Economia e Programmazione Organizzativa, nella definizione dell'idea imprenditoriale e delle relative vision, mission e valori di una possibile start-up nel mondo dei servizi educativi e formativi;
c) per l'insegnamento di Etica nelle Organizzazioni, nell'analisi di un caso etico secondo le tappe della decisione etica, e di un altro caso etico, alla luce delle quattro prospettive teoriche più significative per l'etica della professione (teorie dei risultati, dei principi, della giustizia e delle relazioni, dell'eccellenza personale).
Tali prove riguardano in particolare i risultati di apprendimento n.3, 5, 6, 9 e 11.
Criteri di valutazione: I criteri di valutazione che verranno applicati in sede di esame per ciascuno dei tre moduli sono i seguenti:
-adeguata conoscenza e padronanza della materia oggetto d'esame, con particolare riferimento alla bibliografia fondamentale;
-chiarezza espositiva e capacità di sintesi;
-capacità di argomentare in modo pertinente ed esaustivo;
-capacità di rielaborare in modo, critico, originale e costruttivo i temi di studio.
Inoltre, si specifica che, poichè ciascun modulo si svolgerà in modalità blended, il voto finale del corso integrato (18 CFU) risulterà dalla combinazione del risultato ottenuto nella parte online e nell'esame in presenza.
Per il calcolo del voto finale si procede nel modo seguente: l'attività online riceve un voto (totale: 3 voti per i tre moduli), l'esame in presenza riceve un voto unico. Si calcola la media aritmetica dei 3 voti dell'attività online, così da ottenere un voto unico. Si procede, infine, al calcolo del voto finale, tramite una media ponderata: il voto finale dell'attività online, risultato dal calcolo della media aritmetica, peserà per un terzo, il voto della prova in presenza peserà per due terzi.

Caratteristiche proprie del modulo

Contenuti: Al termine del corso gli studenti saranno in grado di:
1. identificare i problema dotati di rilevanza etica, grazie al fatto che avranno acquisito una conoscenza adeguata
a. riguardo agli aspetti cognitivi, volizionali ed emozionali che influiscono sulla vita morale e alle tappe dello sviluppo morale
b. riguardo ai concetti fondamentali dell’etica della professione (diritti e doveri, autonomia, coscienza professionale, responsabilità)
c. riguardo agli ambiti principali dell’etica della professione e nelle organizzazioni (etica del leader, le cause del comportamento non etico, etica d’impresa e responsabilità sociale)
2. prendere decisioni razionali e motivate, alla luce
a. della conoscenza delle quattro teorie etiche principali che offrono i criteri di riferimento nell’etica della professione (teoria dei principi, dei buoni effetti, della giustizia e dell’eccellenza personale)
b. della conoscenza dei pregiudizi e degli “angoli ciechi” che possono ostacolare le decisioni etiche
3. dare il proprio contributo per innalzare il livello etico del luogo di lavoro in cui si troveranno ad operare, perché si saranno esercitati nel pianificare la strategia migliore per riuscire a dar voce ai propri valori
4. spiegare quali sono le caratteristiche essenziali delle relazioni di fiducia e le loro implicazioni etiche
Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento: Il corso prevede trenta ore di attività in presenza e dodici ore di attività online.
Le ore di attività in presenza saranno dedicate alle lezioni frontali e alla discussione, all’analisi di casi, ad attività in piccoli gruppi e ad alcune ore di didattica rovesciata. Le ore di attività online saranno dedicate a un laboratorio di valutazione di un caso etico alla luce delle tappe della decisione etica e all'analisi di un secondo caso, alla luce delle quattro teorie più significative per l'etica della professione.
Eventuali indicazioni sui materiali di studio: Il programma e la bibliografia sono identici per frequentanti e non frequentanti.
Testi di riferimento:
Paola Premoli, (2019)Quattro passi nell’etica del lavoro e delle organizzazioni.
Paola Premoli, Fidarsi è bene. Dalla fenomenologia all’etica della fiducia. 2018. sussidio didattico a cura del docente. Verrà pubblicato sulla piattaforma Moodle all’inizio del corso.
Testi di riferimento: