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| Scuola di Giurisprudenza | ||
| CONSULENTE DEL LAVORO | ||
Insegnamento
DIRITTO PENALE DEL LAVORO
GIM0013128, A.A. 2022/23
Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2020/21
DIRITTO PENALE DEL LAVORO
GIM0013128, A.A. 2022/23
Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2020/21
Principali informazioni sull'insegnamento
| Corso di studio |
Corso di laurea in CONSULENTE DEL LAVORO GI0269, ordinamento 2020/21, A.A. 2022/23 |
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|---|---|---|
| Crediti formativi | 9.0 | |
| Tipo di valutazione | Voto | |
| Denominazione inglese | LABOUR CRIMINAL LAW | |
| Dipartimento di riferimento | Dipartimento di Diritto Privato e Critica del Diritto (DDPCD) | |
| Sito E-Learning | https://giuri.elearning.unipd.it/course/view.php?idnumber=2022-GI0269-000ZZ-2020-GIM0013128-N0 | |
| Obbligo di frequenza | No | |
| Lingua di erogazione | ITALIANO | |
| Sede | PADOVA | |
| Corso singolo | È possibile iscriversi all'insegnamento come corso singolo | |
| Corso a libera scelta | È possibile utilizzare l'insegnamento come corso a libera scelta | |
| Corso per studenti Erasmus | Gli studenti Erasmus+ o di altri programmi di mobilità possono frequentare l'insegnamento |
Docenti
| Responsabile | GIOVANNI CARUSO | GIUR-14/A | |
|---|---|---|---|
| Altri docenti | ALICE FERRATO | GIUR-14/A |
Dettaglio crediti formativi
| Tipologia | Ambito Disciplinare | Settore Scientifico-Disciplinare | Crediti |
|---|---|---|---|
| AFFINE/INTEGRATIVA | Attività formative affini o integrative | IUS/17 | 9.0 |
Organizzazione dell'insegnamento
| Periodo di erogazione | Secondo semestre |
|---|---|
| Anno di corso | III Anno |
| Modalità di erogazione | frontale |
| Tipo ore | Crediti | Ore di didattica erogata |
Ore Studio Individuale |
|---|---|---|---|
| LEZIONE | 9.0 | 72 | 153.0 |
| Inizio attività didattiche | 27/02/2023 |
|---|---|
| Fine attività didattiche | 10/06/2023 |
| Visualizza il calendario delle lezioni | Lezioni 2024/25 Ord.2020 |
Commissioni d'esame
| Commissione | Dal | Al | Membri |
|---|---|---|---|
| 18 A.A. 2024/25 | 01/10/2024 | 30/09/2025 |
FERRATO
ALICE
(Presidente)
CARRARO LUCA (Membro Effettivo) ZAMBUSI ANGELO (Membro Effettivo) DI LORENZO ANNA (Supplente) |
| 17 A.A. 2023/24 | 02/10/2023 | 30/09/2024 |
FERRATO
ALICE
(Presidente)
CARUSO GIOVANNI (Membro Effettivo) ZAMBUSI ANGELO (Membro Effettivo) CARRARO LUCA (Supplente) |
| 16 A.A. 2023/24 | 02/10/2023 | 30/09/2024 |
CARUSO
GIOVANNI
(Presidente)
CARRARO LUCA (Membro Effettivo) PITTARELLO TRINGANELLI GIULIA (Membro Effettivo) ALAGNA ROCCO (Supplente) FERRATO ALICE (Supplente) ZAMBUSI ANGELO (Supplente) |
| 15 A.A. 2022/23 | 03/10/2022 | 30/09/2023 |
CARUSO
GIOVANNI
(Presidente)
ALAGNA ROCCO (Membro Effettivo) ZAMBUSI ANGELO (Membro Effettivo) CARRARO LUCA (Supplente) CIVELLO GABRIELE (Supplente) FERRATO ALICE (Supplente) PITTARELLO TRINGANELLI GIULIA (Supplente) |
| Prerequisiti: | E' propedeutico l'esame di Diritto costituzionale. |
| Conoscenze e abilita' da acquisire: | Obiettivi formativi: L'apprendimento delle linee fondamentali della legislazione penale in materia di lavoro e Previdenza. |
| Modalita' di esame: | Prova scritta e successiva integrazione orale. |
| Criteri di valutazione: | Nel valutare la prova si terrà conto della capacità dello studente di orientarsi nei vari settori coinvolti, del ragionamento complessivo, delle proprietà linguistica e lessicale, della precisione espositiva. |
| Contenuti: | Costituzione e sistema penale – Il reato – Forme di reato – Il bene giuridico – Concorso di reati – Il fatto tipico – L’antigiuridicità – Colpevolezza – Il nesso di causalità - Il reo – Concorso di persone nel reato – Estinzione del reato. Esame dei reati in materia di lavoro e previdenza. Le fonti. I soggetti attivi del rapporto di lavoro. La delega di funzioni. Posizioni di responsabilità del lavoratore. Obblighi del datore di lavoro e beni giuridici protetti. I reati a tutela della sicurezza del lavoratore: le ipotesi delittuose e contravvenzionali la disciplina penale dell'igiene del lavoro. Omicidio colposo. Lesioni personali colpose. Rimozione od omissione dolosa di cautele contro gli infortuni sul lavoro. Omissione colposa di cautele o difese contro disastri o infortuni sul lavoro. Il rapporto di causalità: malattie professionali e infortuni. Mobbing. Atti persecutori (stalking) art. 612 bis c.p. La responsabilità amministrativa degli enti. D.lgs. n. 231/2001: il sistema sanzionatorio, i modelli organizzativi. T.U. n. 81/2008: efficacia esimente del modello organizzativo. Il Caporalato. |
| Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento: | Oltre all'attività di tutorato, non sono previste altre specifiche attività di supporto alla didattica. Non è prevista alcuna attività formativa a distanza. Nello svolgimento del corso oltre alle lezioni tradizionali potrebbero esserci esercitazioni relative a casi giurisprudenziali, seminari o conferenze con ospiti esterni. |
| Eventuali indicazioni sui materiali di studio: | |
| Testi di riferimento: |
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